Norbert S. hat vor einem Jahr die Führungsverantwortung für ein sub-regionales Team übernommen und sich in diesen ersten Monaten einen guten Überblick über seine Teammitglieder verschafft. Es ist ein sehr diverses Team, kulturell und von der Herangehensweise ans Business. Die Unterschiedlichkeit ist einerseits eine Stärke, weil damit auf die unterschiedlichen Marktgegebenheiten eingegangen wird, andererseits führt sie auch zu Missverständnissen untereinander,… Das Team kann einfach mehr weiterlesen
