Die Tücken des Bewahrens oder Veränderung muss für alle Sinn ergeben
Veränderung verläuft nicht immer geradlinig! Das Buch enthält viele Geschichten aus der Praxis, die tatsächlich so passiert sind. Sie zeigen, wie es funktionieren kann und was es manchmal für Kurven braucht, um dann doch ans Ziel zu gelangen.
»Für Führungskräfte, Organisationsberatende und Studierende gleichermaßen interessant. Change Stories: leicht und mit Freude zu lesen, gleichzeitig mit Tiefe und Klarheit. Sie zeigen neue Wege auf, wie Transformationen wirksamer gelingen können. Und sie inspirieren, Veränderungsmanagement mit Lust, Wertschätzung und Humor zu betreiben.«
(Prof. Dr. Egon Endres, Katholische Stiftungshochschule München)
Es gibt viele gute Konzepte zu Change Management und viel Weisheit zu dem Thema. Die Weisheit in die betriebliche Praxis umzusetzen, ist nicht leicht. Rezepten zu folgen, das funktioniert nicht. Jedes Change-Projekt ist einzigartig – wie wunderbar! Einzigartige Geschichten aus der Praxis finden Sie in diesem Buch.
Ebenso Orientierung dazu, wie es in der eigenen Praxis gehen könnte, trotz aller Komplexität und Besonderheit der jeweiligen betrieblichen Wirklichkeit.
„Change Stories“ richtet sich an eine bunte Mischung unterschiedlicher Zielgruppen mit ganz verschiedenen Vorkenntnissen:
- Führungskräfte mit mehr oder weniger Wissen über Change, die sich informieren möchten oder einfach sehen wollen, was andere so gemacht haben
- Organisationsentwickler*innen, ob interne oder externe, die sich Anregungen dazu wünschen, welche Fallstricke es gibt, in die man immer wieder tappen kann
- Menschen, die Organisationsentwicklung lernen wollen, also an einer Ausbildung teilnehmen, im Studium sind oder sich dafür interessieren
- Ausbilder*innen zum Thema Change, die sich Material für ihr Curriculum wünschen
Die Geschichten – verknüpft mit der daraus gewonnenen Essenz – sollen Mut machen, Gedanken anregen, Struktur geben und vor allem Lust auf Veränderung machen. Change Management muss nicht schwer sein, ganz und gar nicht! Praxisbeispiele sind einfach hilfreich: Sie waren für mich als Organisationsentwicklerin häufig das Tüpfelchen auf dem „i“, was die Entscheidung zum Vorgehen oder die gute Reflexion betraf.
»Sie werden einiges wiedererkennen, Neues erfahren und eine Menge Anregungen erhalten. Sie werden sich verändern, Veränderungen verstehen und Veränderungen verändern.«
(Prof. Dr. Eva Bamberg, Universität Hamburg)
Andrea Beddies (2021). Change Stories. EHP-Verlag Köln. 104 Seiten, Softcover, EUR 19,99.
ISBN 978-3-89797-139-4
Dieses Buch ist auch als E-Book erhältlich:
PDF: ISBN 978-3-89797-687-0 / EUR 14.99
epub: ISBN 978-3-89797-686-3 / EUR 14.99
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